転職を経て

どーも、ネイマです。

転職しました。

昨今、『転職』というワードが一人歩きしていると感じます。

また、『転職』というワードの捉え方に変化が出てきております。

僕たちよりも8歳以上上の方にとっては、

転職→根性がない

という価値観が強かったと思います。

ここ最近は、

転職→よりいい環境を求める人、行動力のある人

という印象が強いです。

それもこれも、外国の制度というか、価値観が広まったおかげだと思います。

そもそも、終身雇用という制度は、

渋沢栄一が作ったものです。

日本国の理念として掲げられている『八紘一宇』に基づいて考えられた制度です。

※八紘一宇→国民全員を一人の家族に。という考え方。

この制度はスキルを伸ばすのに、非常に効率が悪い。

実際、ほとんどの仕事は3年あればほぼ覚えられる。

よく出てくる10000時間の理論ですね。

だからよく言う『1%の人材になること』が美学とされている。

そんな感じで転職が流行ってますが、

僕は別にそれにのったわけではないです。

だけど、転職して良かったと思います。

前の会社は新入社員として勤務するのに最高の環境でした。

それはなぜか。

それは、努力する力がつきました。

そして、自分で解決する力がつきました。

入社前の2年目店長も叶えたし、何より裁量権が高いので、やりたいことほとんどやりました。

だからぶっちゃけ2週間休みなしでも働けます。

やりたいことやれるし、自分で考えたことだから、被害者意識にならない。

だったらなんで辞めたの？？、

会社の人にもめっちゃ言われました。

それは単純に、

新しい仕事をやってみたかったから

それしかなくね？

あなたはなぜその部活を選んだの？？

それは、やりたかったから。

それ以外ないでしょう。

僕もそれだけです。

あとあるとしたら、

自分よりも仕事ができる人と長く仕事をやってみたかったから。

これが大きい。

そして、前の会社は大きくなりすぎた。

前までは残業とか無限にできたけど、今は無理だ。

ある程度会社が大きくなると、働き方に制限が入る。

それは、その人にとってその仕事は、

『やっている仕事」ではなく「やらされている仕事」だから。

そもそも目的が違う。

成長したいと思う人と、

給与が欲しい人はそもそも考え方が違い、働き方も違う。

ただこれだけ言えるのは、給与が欲しいのであれば、スキルを伸ばさないと増えない。

仕事の量で稼ぐ人→給与が固定

仕事の質で稼ぐ人→給与も時間も不定。

僕の今の会社は、完全能力性です。

だから成果出せば給与は増えるし、

その日にやらないといけないことをやり終わったら、別に帰ってもいい。

朝は何時に来てもいいし、夜も自由。

服装も自由。

普通に私服にサンダルで会社に行ってます。

これが固定の社員は、能力で稼いでいるのではなく、仕事量で稼いでいる人。

それじゃあ、成長しないでしょ。

だって、何もしなくても金が入ってくるだもん。

それを抜け出したくて転職しました。

本当に転職して良かったと思いますね。

僕そもそも努力できる人なので。

会社辞める前は、

7:00〜8:00 新しい会社

8:00〜19:00前の会社

20:00〜24:00新しい会社

休日　フルで新しい会社

こんな生活を3ヶ月も続けたので。

休みなしで3ヶ月までは働ける事に気づきました。

なのでいまは余裕です！

転職に悩む人いれば相談受けるので、

連絡待ってますねー！

んじゃあ👋